工作上的一点失误

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和一把手一起的时候
出现了失误
这是我第二回了

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真是难以挽回
难过也没用

河蚌赌徒

过去就过去了，吸取教训，以后少犯
或者，少跟他在一起

以梦为马

失误就失误吧，谁还能不犯点错

旧欢如梦余寥寥

没事，谁没有过啊
往者不可谏

肥园子

别说你了，就连高高在上的白宫大领导，也不过是草台班子

旧欢如梦余寥寥

我昨天，又触犯龙颜了。
跟大老板电话说事，他发飙哇啦几分钟，我吃了豹子胆顶他：领导你别急你急啥你听我说完；
还有：领导你告诉我公司在这个事情的具体需求是什么然后我再想想办法，你不要急急没有用。
语气还有点冲，有点点训小孩的口气…

然后我开会，他就长语音一条条轰炸，参会的同事都噤若寒蝉。

晚上跟董事长和另外一个高管共仨人，私下讨论完，和大老板拉了个群，
下午一冲动训了老板，晚上这会儿卑微地问：领导啊，我们想了个替代方案，您看这样行不行啊。
被怼。
我们仨轮番上阵试图说服领导。
被怼被怼。

拉小群，嘀咕：老板这么坚持，要退一步吗。
另外两位说，顶住。先按咱们的干。

我过两天还有文件要找大老板签字。希望他到时候熄火了。阿弥陀佛

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河蚌赌徒 发表于 2025-12-9 15:48
过去就过去了，吸取教训，以后少犯
或者，少跟他在一起

我也是想少和一把手打交道

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以梦为马 发表于 2025-12-9 15:56
失误就失误吧，谁还能不犯点错

肯定难过呀
复盘

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肥园子 发表于 2025-12-9 16:14
别说你了，就连高高在上的白宫大领导，也不过是草台班子

谢谢安慰
领导自己可以是
但下属不可以

盈盈逛理财

旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-12-9 16:28
我昨天，又触犯龙颜了。
跟大老板电话说事，他发飙哇啦几分钟，我吃了豹子胆顶他：领导你别急你急啥你听我 ...

你职位好高，核心管理层
厉害👍

旧欢如梦余寥寥

盈盈逛理财 发表于 2025-12-9 16:50
你职位好高，核心管理层
厉害👍

我有时候觉得，大家都是人，
所以你情绪失控乱发泄，我也可以阻止你让你回到好好说事的轨道上，

回头再一想，这是大老板啊，11位数资产的名流，掌握生杀大权的，
于是加上个卑微表情包吧

旧欢如梦余寥寥

盈盈逛理财 发表于 2025-12-9 16:48
肯定难过呀
复盘

复盘可以，
情绪上尽量打包扔掉，减少对自己的干扰

河蚌赌徒

旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-12-9 16:53
我有时候觉得，大家都是人，
所以你情绪失控乱发泄，我也可以阻止你让你回到好好说事的轨道上，

旧欢的职场沟通能力是天花板级别的

青春飞扬

旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-12-9 16:53
我有时候觉得，大家都是人，
所以你情绪失控乱发泄，我也可以阻止你让你回到好好说事的轨道上，

人完全控制自己情绪很难的，所以下属都不喜欢和领导一起，怕说错话，恰恰和领导一起才能迅速成长，但是也要做好随时被凶的准备，错就错了，没啥，谁还不犯错啊

盈盈逛理财

旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-12-9 16:53
我有时候觉得，大家都是人，
所以你情绪失控乱发泄，我也可以阻止你让你回到好好说事的轨道上，

哈
厉害

盈盈逛理财

旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-12-9 16:54
复盘可以，
情绪上尽量打包扔掉，减少对自己的干扰

有后果
因为失误
会被抽离一部分业务

青春飞扬

但是工作中有些失误是不能犯的，比如给公司造成无法挽回的损失啥的，说话语气不好，领导一般可以包容，核心前提你可以给公司创造更多价值

青春飞扬

旧欢如梦余寥寥 发表于 2025-12-9 16:53
我有时候觉得，大家都是人，
所以你情绪失控乱发泄，我也可以阻止你让你回到好好说事的轨道上，

你应该属于业务技术骨干和核心员工，老板对这种员工一般包容度很高

旧欢如梦余寥寥

河蚌赌徒 发表于 2025-12-9 16:56
旧欢的职场沟通能力是天花板级别的

完全不是，顶多平均线以上。
因为我是个I人，不喜欢跟领导有私交，嘴也不甜，有事说事，酷酷的那种，
不过有时候会很酷地拍很隐晦的马屁，很少，嘿嘿